برای بسیاری مدیران شرکتها، مقوله آموزش تنها یاد دادن مطلبی به کارکنان است. اما آموزش علاوه بر موضوع فوق کارکردهای بسیار دیگری دارد:
1. افراد در جلسات آموزشی ارزیابی می شوند چه از لحاظ معلومات چه از لحاظ رفتار
2. افرادی که در جلسات آموزشی مشترک شرکت می کنند صمیمیت بیشتری با هم پیدا می کنند
3. معلومات افراد در جلسات آموزشی با هم کالیبره می شود
4. معلومات از دست رفته کارکنان در فرایند آموزش بازسازی می شود
5. وفاداری سازمانی کارکنانی که برایشان آموزش برگزار می شود افزایش می یابد
6. در جلسات آموزشی معمولا کارکنان مباحث سازمانی را طرح می کنند که کمتر در محیط کار از آن حرف می زنند
7. گواهی نامه هایی که به افراد داده می شود برای وزین شدن رزومه شان و آینده شغلی آنها بسیار موثر خواهد بود
شما در سازمانتان به مقوله آموزش چگونه می اندیشید؟
اگر مدیر هستید چقدر هزینه صرف اموزش می کنید؟
اگر کارمند هستید چقدر به دوره های آموزشی علاقمندید؟
امیر حسین میرزابیگی
پکیج همه‌کاره زیبایی طب جامع
مشاهده
وبلاگ دست نوشته
مطلب مرتبط
عدم استفاده از این نکات مصاحبه شغلی می‌تواند شانس شما را برای گرفتن آن شغل کاهش دهد
